[業務委託]営業/企画営業（法人対象） 【～採用支援～】CSポジション／PMと連携しながら大手外食チェーンの外部人事として顧客に貢献

<こんな方におススメ＞ ・業者ではなく、パートナーとしてお客様に価値発揮したい ・画一的なやり方ではなく、柔軟に採用のご支援をしたい ・採用のエキスパ―トとして専門性を磨きたい ーーーーーー ■お任せする役割 大手外食チェーンの採用拡大に向けて、外部人事として、PMと連携しながら「中途採用」「人材活躍・定着」の支援をご担当いただきます。 ※誰もが知るあの宅配ピザチェーンのご支援で、やりがいのある仕事になります。 《具体的には》 月30時間（週で6~8時間程度の稼働想定） ～対社外～ ・お客様との定例MTGへの参加（PJTによって頻度の変動、訪問の可能性あり） ・顧客との日常のコミュニケーション ・HRMOS上での応募者対応・管理（月20~30応募程度） ・場合によっては応募者への電話連絡 ～対社内～ ・PM（プロジェクトマネジメント）との社内MTG、1on1の実施（実績の報告、管理(目標・KPI達成状況)） ・適宜SLACKでのチャットコミュニケーションあり ■支援プロジェクト例 ◎大手外食チェーン ∟どんな支援をしたか？ 慢性的な人員不足で採用単価が上がり続ける企業様に対し、 KUROKOの介入で、既存施策の効果改善、中期的な採用体制構築のための採用ブランディング施策を行った結果、採用成功にもつながり、採用コスト削減も実現。 現在は、上記に加えて、広告運用もお任せいただき、当社複数名体制でご支援。 ◎日本最大手のゴルフスクール ∟どんな支援をしたか？ 定着率に課題を感じてい企業様に対して、本質的な課題解決に向けた提案。 採用ターゲットを細分化し、経験者、未経験者それぞれに刺さる採用ブランディングを実施。 LP作成だけでなく、母集団形成のための広告運用も実施。